你是否害怕你的員工和同事覺(jué)得你吝嗇、性情古怪或恃強(qiáng)凌弱?或許你遇到了相反的問(wèn)題,你太過(guò)友好、太和藹可親并不夠堅(jiān)定自信。
大多數(shù)人都是太過(guò)努力地想成為非自己,或付出太多的努力去捍衛(wèi)他們做事的方式。當(dāng)你了解這一點(diǎn)的時(shí)候你可能會(huì)感到吃驚:和大多數(shù)流行的智慧、調(diào)查和所謂的專(zhuān)家意見(jiàn)相反,這兩件事,你最好都不要做,只做你自己就好了。
當(dāng)然,我并不是在說(shuō)經(jīng)理、高管和那些想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的人不應(yīng)該尋求提高自己。
(作者:SteveTobak 來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng) )