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　　今年春節(jié)黃金周，廈門依然是國內(nèi)旅游的熱門城市，但在企業(yè)招工方面則面臨不小的難題。

　　昨日(2月10日)上午，《每日經(jīng)濟新聞》記者在廈門長青路勞動力市場看到，雖然人流量不少，但不少企業(yè)招聘柜臺前的問詢者寥寥無幾。

　　廈門國際航空港股份招聘普工，最低工資每月2600～3000元并提供工作餐，不過兩天下來只有少量報名者。現(xiàn)場工作人員蔡先生表示，雖然航空港作為大企業(yè)有一定吸引力，但距離廈門市約4000元/月的平均工資水平，薪酬依然有較大差距。

　　一些求職人員表示，相比一線城市，廈門的工資水平不高，還得面對飛漲的物價，尤其是房租等壓力。

　　廈門姚明織帶飾品有限公司董事長姚明認為，沿海企業(yè)招工難跟國內(nèi)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移有關(guān)。由于大量企業(yè)在內(nèi)地設(shè)廠，給當?shù)貛砹烁嗟木蜆I(yè)機會，相比之下，沿海地區(qū)生活成本高企，同時受到這些產(chǎn)業(yè)利潤不高的影響，工資水平提升有限，對于外來務(wù)工人員的吸引力逐漸降低。另一方面，對于勞動力密集型企業(yè)而言，人工成本已經(jīng)到了一個較高的水平，想要從根本上解決招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾，企業(yè)有兩個解決方向，一是增加機械化自動化，提高生產(chǎn)效率，用機器替代人工;另一個方向是將勞動密集型的生產(chǎn)線遷移到勞動力成本更低的地區(qū)。

　　“當生產(chǎn)效率已經(jīng)達到極致，制造工廠卻仍沒錢可賺，就說明這個行業(yè)已經(jīng)不適合在這個地區(qū)發(fā)展了。”姚明表示。