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　　2月6日，為總結(jié)2013年人事功能評(píng)價(jià)工作，提升直線人力資源隊(duì)伍體系能力，錫柴召開了2014年人力資源專線會(huì)議。

　　2013年，為貫徹“人才興企”戰(zhàn)略，錫柴圍繞“十二五”人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，以深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為宗旨，加速推進(jìn)“雙元制”人力資本開發(fā)，探索“三高”隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制改革，全面開展行動(dòng)式學(xué)習(xí)。在教學(xué)策劃上，創(chuàng)新自主學(xué)習(xí)，選送75人次參與專業(yè)領(lǐng)域課程學(xué)習(xí)，形成專業(yè)學(xué)習(xí)報(bào)告70多篇，轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果128項(xiàng)；開設(shè)“時(shí)間管理”和“知識(shí)管理”集訓(xùn)，提升了部室領(lǐng)導(dǎo)通用任職能力；堅(jiān)持部室領(lǐng)導(dǎo)授課制，完成人均6.2課時(shí)教學(xué)，充分發(fā)揮了部室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向作用。工廠啟動(dòng)了科技隊(duì)伍“80＋4”長(zhǎng)效學(xué)習(xí)，圍繞職業(yè)素養(yǎng)、拓展訓(xùn)練、錢偉長(zhǎng)勵(lì)志學(xué)習(xí)等三大主題，完成3批233人次職業(yè)化訓(xùn)練。在教學(xué)提質(zhì)上，全廠全員行動(dòng)式學(xué)習(xí)活動(dòng)蓬勃開展，完成二級(jí)培訓(xùn)563個(gè)培訓(xùn)班，計(jì)劃執(zhí)行率100%。同時(shí)，分校開設(shè)了行政部“文化活動(dòng)創(chuàng)意展示”、加工車間“一點(diǎn)課”、CA6DL機(jī)加工車間“龍門機(jī)械手控制原理”等16個(gè)精品培訓(xùn)，核心關(guān)鍵人才授課率達(dá)到了50%。在教學(xué)資源上，完成了產(chǎn)品設(shè)計(jì)員、工藝設(shè)計(jì)員、內(nèi)燃機(jī)裝調(diào)等13個(gè)崗位的勝任力模型開發(fā)，通過專家評(píng)審，完成了崗位勝任力模型的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)。

　  此次會(huì)議對(duì)人才育成優(yōu)秀、良好和排名末位的部門進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)和警示。同時(shí)，優(yōu)秀分校對(duì)人才育成工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)教材開發(fā)、培訓(xùn)策劃方式、培訓(xùn)制度執(zhí)行五大塊進(jìn)行了詳細(xì)的分享，通過建樹典型，提升了培訓(xùn)教學(xué)品質(zhì)。