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7月1日，玉柴集團在玉柴文化中心召開“三名”（即名編輯、名記者、名主持）培養工程第四期總結表彰暨第五期啟動會議，表彰了唐寧、黃玲2位優秀師傅，及周寧、宋永賡、覃德銓等7名優秀徒弟，同時啟動了第五期16個課題組、26對師徒的培養工程。
玉柴集團黨委副書記郭德明等領導現場為優秀師傅、優秀徒弟頒發了獲獎證書。
交流中，工廠新聞采寫組組長、優秀師傅黃玲表示，通過“三名”培養工程平臺，作為師傅將自己的優秀作品、寫作心得匯編成教材與徒弟分享，在這個過程中系統總結了自身的經驗，對自己而言也是一個學習的過程。同時，在教學中，她還從覃德銓、呂澤華2名徒弟身上學到了很多東西，被他們的寫作熱情與堅持精神所感動。黃玲很感慨地說：“他們每人在一年內都寫了100多篇的稿件，真的很努力，付出了很多，很棒。”
從第二期開始，連續三年報名參加“三名”培養工程的玉柴配司李仁輝，跟往年一樣，報名參加了第五期“三名”培養工程。這一次，李仁輝決定師從黨委工作部副總編輯唐寧，認真學習報刊編輯（高級）課程。李仁輝說：“繼續報名，是想讓自己的報刊編輯能力得到更進一步的提高。跟師學習離不開一個‘勤’字，接下來我會勤于學習、勤于思考、勤于與唐老師交流，好好學。”
此次啟動儀式，培訓部副部長莫錫強充分肯定了“三名”培養工程，希望該工程能夠堅持推進下去，同時提出了兩點期望，一是建立“三名”培養工程長效機制，二是建立課件開發、講師培養體系。
郭德明點評了“三名”培養工程自成2009年開展以來，“每一期都有進步”。郭德明說，“三名”培養工程的初衷是努力提升培養對象的寫作能力，為企業培養一批宣傳人才，而每個課題組的設立也十分切合企業實際運營的需要。四年來，“三名”培養工程培養了100多名宣傳人才，成效顯著。希望第五期的26對師徒也能按要求做好，在明年收獲一份滿意的成果，供大家共同欣賞，也希望該工程能將傳授的知識規范化、系統化、標準化。
據了解，第五期“三名”培養工程設置了報刊編輯組、企業文化建設組、新媒體運營組、品牌宣傳組等16個課題組，與往年不同，分為中級、高級，讓培養對象能夠根據自身情況選擇更具針對性的培訓。（玉柴集團）
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