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政策財經
萬科致股東書:徹底告別黃金時代 進入高烈度競爭

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2019-03-26來源:新浪財經

  新浪財經訊 萬科發布致股東信,萬科表示:如果只看數據,2018年中國房地產市場似乎很完美。但是,那個市場單邊快速上漲的時代已經結束了,那個行業整體快速擴張的時代已經結束了。現在處于一個白銀時代,白銀時代是一個更多變的時代,是一個更細膩的時代,是一個競爭更激烈、需要更高技術含量的時代。在未來的一段時間里,我們同時面臨兩場挑戰:一個是徹底告別黃金時代的舒適區,進入高烈度競爭的低容錯時代。一個是走出自己熟悉的領域,進入到相對陌生的空間。

  致股東

  如果只看數據,2018年中國房地產市場似乎很完美。銷售面積、銷售金額、投資、開工等各項指標,幾乎都創出了歷史新高。這還是一個白銀時代嗎?

  我們的回答很清晰:是的,這就是一個白銀時代。

  當我們把白銀和黃金進行對比的時候,不要忘記,白銀也是貴金屬。中國的城市化過程并沒有結束,城市對于空間的需求,無論從數量還是品質上來看,都依然龐大。但是,那個市場單邊快速上漲的時代已經結束了,那個行業整體快速擴張的時代已經結束了。

  早在十幾年前,我們就率先提出了“長期看人口”的思考邏輯——房地產市場的一切長期問題,幾乎都要通過人口研究來求解。

  從人口總量的角度看,我國的“少子化”、“老齡化”趨勢已毋庸置疑。90后比80后人口少3,100萬,00后又比90后少4,100萬。這在很大程度上會對沖掉城市化率繼續提升帶來的新增需求。而人口總量的變化,所影響的絕不僅僅是房地產的需求。2018年社會消費品零售總額增幅創出新低,乘用車、部分家電產品更出現了銷售量的大幅下滑,都在一定程度上佐證著人口趨勢對經濟的影響。在這樣的大背景下,人口的結構化分布,可能比總量數據更為重要。借助最新分析工具,我們對人口特征的研究,必須達到更精細的顆粒度,更豐富的維度和更及時的跟蹤。

  而隨著90后甚至00后逐漸成為購房、租房的主流群體,客戶需求的多樣性、多變性特點比以往要明顯得多。我們對于客戶需求的理解,同樣需要比以往更精細、更敏捷。我們的組織和團隊成員,需要更強大的學習能力、應變效率。

  而從供給端的情況來看,行業集中度上升,已經不再是趨勢,而是事實。2018年中國房地產市場TOP3包括萬科在內的發展商共獲得12.6%的市場份額,超過1/8;TOP10是26.9%,超過1/4;TOP20為37.5%,TOP30為45.2%,TOP50為55.1%,TOP100為66.7%。前100家開發商獲得2/3的市場份額,這說明競爭正變得越來越激烈,而且主要是重量級選手之間的相互競爭。如何在市場中贏得客戶的青睞,考驗的是方方面面的能力。

  是的,白銀時代是一個更多變的時代,是一個更細膩的時代,是一個競爭更激烈、需要更高技術含量的時代。

  這樣一個時代,“危”與“機”并存。是“危”還是“機”,取決于我們的選擇和行動。對于我們而言,偏離時代航道是危,順應時代趨勢是機;漠視客戶是危,堅持“好產品、好服務”是機;投機取巧是危,勤勉耕耘是機;高調浮夸是危,誠實低調是機;消極懈怠是危,積極應對是機。

  為了支持萬科未來的持續增長,轉型勢在必行。我們在2018年將公司戰略定位升級為“城鄉建設與生活服務商”。從配套服務商到生活服務商,意味著我們不僅要提供硬件,也要提供軟件;不僅要提供空間,也要提供內容。我們必須將視野開放到更廣闊的空間,將服務延伸到客戶生活需求的更多方面,基于人民美好生活需要不斷拓展、提升能力,打造客戶愿意買單的好產品、好服務,唯有如此,才能真正找到萬科未來的第二曲線。

  但無論從我們今天的體量來看,還是從我們以往的行業環境來看,轉型都絕非易事。首先,能支持出現千億級企業的實體經濟領域本身不會特別多,尚未飽和、仍有進入空間的更只是其中一部分行業。而我們至少需要建立六個千億級業務,才能再造一個今天的萬科。其次,我們幾乎不可能再找到像房地產開發這樣客單價以百萬計、而且可以依托標準化快速復制的實業業務;更不能寄希望于再遇到一個與過去二十年房地產開發一樣,幾乎所有參與者都能賺錢、都很難虧錢的黃金時代。

  因此在未來的一段時間里,我們同時面臨兩場挑戰。一個是徹底告別黃金時代的舒適區,進入高烈度競爭的低容錯時代。一個是走出自己熟悉的領域,進入到相對陌生的空間。

  我們如何應對這樣的挑戰?這里有一個雞生蛋、蛋生雞的問題。如果我們沒有足夠的能力就貿然出擊、四面開花,我們將會不斷體驗滿路荊棘的挫敗感。但如果我們不去實踐,我們也永遠不可能僅憑紙上談兵的推演,來獲得真實的能力。

  2018年,我們嘗試解開這個看似悖論的謎團。既然我們注定要走出溫室,那么黃金時代的遠去就未必是壞事。其實所有行業,所遵循的基本商業邏輯并無本質區別。在我們相對熟悉的領域,競爭烈度的提升、容錯空間的收縮,從另一個側面看,也恰好為我們進入更多的領域,提供了一個鍛煉自身、學習成長的機會。

  基于這樣的分析,我們提出了2019年經營工作的指導思想:面對高度的不確定性,我們應該摒棄一切投機、僥幸心理,跳出路徑依賴和牛市思維,圍繞“城鄉建設與生活服務商”的戰略定位,依托事業合伙人機制,堅持以“客戶為中心,以現金流為基礎,合伙奮斗,持續創造更多真實價值,實現有質量發展”的長期經營指導方針,穩住基本盤。

  “基本盤”將是萬科2019年最重要的詞匯。《孫子兵法》中有兩句特別重要的話:“凡戰者,以正合,以奇勝”、“昔之善戰者,先為不可勝”。這里面的“以正合”、“先為不可勝”,就是基本盤。我們先求得根基的穩固,才能更好地開枝散葉;我們先在最基本的業務上深化對商業邏輯的理解、練好經營管理的內功,才能為轉型奠定更堅實的基礎。

  各位股東,遠行的歷程中從來不會缺少坎坷和迷霧,而道路永遠屬于不懈的探索者。這是萬科以往全部成功的奧秘。我也非常榮幸能與各位股東,共同期待在美好的未來,看見一個更美好的萬科。

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